近日
，环保发电公司召开“青年人才成长营”课题调研推动会；嵋橛晒镜澄榧恰⒍鲁だ钪伊贾鞒
，公司党委副书记方幼强
，人力资源部有关人员
，“青年人才成长营”导师、班委、组长参与会议。

党委副书记方幼强在讲话中指出
，“青年人才成长营”课题调研工作要萦绕“凝心”“聚力”“提速”的要求发展。要统一思想
，高度器沉
，落实课题选题工作；要高低同心
，形成合力
，共同实现好课题调研；要造订合理可行的打算
，推动课题调研工作进入内容性发展阶段。

随后
，人力资源部对课题调研执行规划进行解读
，各组导师、班委、组长从课题调研方向、打算、设法等方面逐一颁发见解。

李忠良在总结讲话中强调
，做好“青年人才成长营”工作须从四点动手。一是切实加强辅导。公司各级辅导要推广好管全局、管协调、管方向的职责
，成长营的导师、学员、班委要强化主体意识；二是加强培训服务保险。人力资源部要关注学员动向
，相识学员诉求
，学员地点单元要为学员集中精力参加培训创造前提
，各组导师要负担起牵头、疏导、监督、领导的职责；三是创新造就模式。要把“自我治理、自我赋能、自主造就”作为造就打算的主题理想
，创新升级人才评价系统
，为企业人才战术转型提供新鲜的血液；四是形成示范效应。要把提升示范效应作为成长营造就打算的沉要指标
，以及评价打算成功与否的关键指标
，让参加造就的环保公司的每一个年轻人成为楷模和标杆。

“青年人才成长营”是环保发电公司深刻进建贯彻落实习近平总书记关于做好新时期人才工作的沉要思想的一项具体实际
，也是环保发电公司聚焦集团公司全面战术转型和国有本钱投资公司鼎新
，积极索求人才造就的一种新模式。下一步
，环保发电公司将持续做好人才造就工作
，为公司高质量发展提供强有力的人才保险。